Увольнение работника, не подписавшего трудовой договор

Comments

• Цитата: У меня увольняется сотрудник, который проработал 3 месяца,  им не подписан трудовой договор и подписывать его он не собирается

  Добрый день.
  
  По какой причине работник не подписал ТД? Если вы принимаете на работу сотрудника, и он отказывается подписать трудовой договор, трудовые отношения считаются несостоявшимися, и вы имеете право заключить договор с другим соискателем. На основании чего вы платили ему ЗП?
  
  Статья 67. Форма трудового договора 
  
  Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
  
  Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
  
  При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров.